本報訊（記者 王綠揚）8月5日，記者獲悉，在省總工會和全國總工會UU跑腿蹲點工作組的指導下，平臺企業(yè)、跑腿師傅代表經過平等協(xié)商，于8月1日正式簽訂了我省首份算法專項協(xié)議——《2025年度“UU跑腿”算法和勞動規(guī)則協(xié)議》，推出一系列針對跑男的算法改進舉措，保障新就業(yè)形態(tài)勞動者的合法權益。

據介紹，這份含金量十足的協(xié)議，直擊新就業(yè)形態(tài)勞動者最關切的勞動報酬、休息休假、勞動保護、協(xié)商協(xié)調機制等核心領域，努力將“冰冷的代碼”轉化為溫暖的權益保障舉措，惠及超100萬名勞動者。

“為了讓勞動報酬更加公平和透明，協(xié)議中明確提出，要優(yōu)化計價模型，堅持公平合理、按勞分配、多勞多得，明確配送費計算規(guī)則，并優(yōu)化超時違約扣款機制，降低跑男的超時焦慮。”省總工會權益保障部部長張明說,“聚焦保障勞動者的休息權利，協(xié)議要求跑男可自行選擇休息時間段，對于連續(xù)配送4小時以上者給予提示提醒，保障跑男身心健康。”

在落實勞動安全保護方面，協(xié)議提出算法模型將剔除逆行、超速等危險樣本，整合實時路況與危險路段數據庫；惡劣天氣自動觸發(fā)免罰與補貼機制，極端情況暫停業(yè)務。同時，建立完善的跑男培訓體系，強化跑男職業(yè)發(fā)展支持；建立“平臺企業(yè)+工會+勞動者代表”三方常態(tài)化協(xié)商制度，算法調整需提前7日公示并聽取意見，優(yōu)化跑男投訴與建議反饋通道，確保協(xié)商機制長效運行。

“這份協(xié)議對平臺企業(yè)和勞動者均具有法律效力。通過協(xié)商推動算法兼顧效率與公平、成本與安全，為構建勞動者有尊嚴、企業(yè)有競爭力、社會有溫度的新型勞動關系樹立了標桿。”省總工會有關負責人表示。

免責聲明：凡本網注明“來源：XXX（非駐馬店廣視網、駐馬店融媒、駐馬店網絡問政、掌上駐馬店、駐馬店頭條、駐馬店廣播電視臺）”的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責，作品版權歸原作者所有，如有侵犯您的原創(chuàng)版權請告知，我們將盡快刪除相關內容。凡是本網原創(chuàng)的作品，拒絕任何不保留版權的轉載，如需轉載請標注來源并添加本文鏈接：http://www.892249.com/showinfo-188-361300-0.html，否則承擔相應法律后果。