本報訊（記者 曾鳴）6月5日，記者從省財政廳獲悉，按照深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育要求，為進一步健全厲行節(jié)約、反對浪費制度體系，近日，省財政廳聯(lián)合省委組織部、省人力資源社會保障廳印發(fā)《關(guān)于進一步加強省直部門培訓費管理的通知》（以下簡稱《通知》）。

《通知》共八個部分，分別是深刻認識加強培訓費管理重要性、加強培訓計劃管理、提升培訓效能、優(yōu)化培訓方式、科學安排培訓規(guī)模、嚴格經(jīng)費預(yù)算管理、強化績效管理、加強監(jiān)督檢查等。

與現(xiàn)行制度相比，《通知》主要新增了五個方面的要求：一是限制培訓頻次。要求各省直部門每年組織的本系統(tǒng)本領(lǐng)域綜合性線下培訓原則上只能舉辦1次。二是實施計劃審核。要求部門財務(wù)或負責培訓處室，對培訓的必要性、規(guī)模、對象、方式、場地以及預(yù)算安排合理性等內(nèi)容進行審核。三是控制出省培訓。原則上不得在省外舉辦培訓，確屬特殊情況，必須在省外安排的培訓，縣處級以上干部為主的出省培訓須報省委組織部批準后實施。省以下法院檢察院在省外舉辦的培訓，經(jīng)單位黨組研究批準后，還須由省高院、省檢察院審批并送省財政廳備案。四是優(yōu)化培訓方式。大力提倡“多事一訓”、“請進來”培訓、線上培訓、在崗自學培訓等方式。五是強化預(yù)算管理。要求培訓費在預(yù)算中單獨列示，單獨核算，并比照“三公”經(jīng)費管理模式，對省級財政資金安排的年度間常規(guī)性培訓，培訓費預(yù)算規(guī)模嚴格執(zhí)行兩個“只減不增”政策。培訓費預(yù)算僅限當年使用，不得結(jié)轉(zhuǎn)下年。

下一步，省財政廳將會同有關(guān)部門，持續(xù)健全過緊日子制度體系，嚴格過緊日子制度執(zhí)行，確保將過緊日子要求不折不扣落實到位。

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