全媒體記者 馬軍領 李京帆 通訊員 余夢如 耿汗青

連日來，正陽縣人民醫(yī)院護理部以提升護理隊伍建設為核心，精心組織了技能培訓、座談交流、深度訪談等一系列針對護理實習生與新入職護士的活動，為護理新人搭建了學習成長與建言獻策的平臺，切實幫助了護理新人加快角色轉變，融入護理團隊，全面提升職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)能力，為醫(yī)院護理事業(yè)發(fā)展注入了新動能。

夯實基礎，架起心靈橋梁。7月30日，護理部聚焦臨床護理核心能力，為護理實習生開展了以“護患溝通技巧”為主題的輪轉科培訓。培訓中，資深護士長結合豐富的臨床案例，從溝通的基本原則、不同情境下的溝通策略(如面對焦慮患者的安撫技巧、病情告知時的語言藝術等)、非語言溝通的重要性(如肢體動作、表情管理)等方面進行了細致講解。通過模擬演練、互動問答等形式，讓實習生們在實踐中掌握溝通要點，深刻認識到優(yōu)質的護患溝通不僅是建立信任的基石，更是提升護理質量、減少糾紛的關鍵。

傾聽心聲，匯聚發(fā)展合力。為全面了解護理實習生與新入職護士的工作狀態(tài)、學習需求及對科室管理的看法，護理部同期召開了護理實習生座談會與新入職護士座談會，并開展了一對一訪談。

座談會上，護理部主任王麗鼓勵大家“暢所欲言”，從輪轉安排、帶教方式、培訓內容，到工作中遇到的困難、對科室環(huán)境的建議等等，均成為討論的焦點。實習生們提出了希望增加?？撇僮鲗嵺`機會、細化輪轉科室的帶教計劃等建議;新入職護士則圍繞崗位職責銜接、應急能力提升、薪資待遇等方面分享了心得與困惑。

訪談環(huán)節(jié)中，王麗進一步傾聽個體訴求，對大家提出的意見進行了詳細記錄與分類整理。這種“面對面”的交流，不僅讓管理團隊及時掌握了新人的成長動態(tài)，更讓實習生與新入職護士感受到了醫(yī)院的關懷與重視，增強了歸屬感。

此次系列活動，既是護理部對新人培養(yǎng)工作的扎實推進，也是暢通意見反饋渠道、優(yōu)化護理管理的重要舉措。未來，護理部將根據(jù)收集到的建議，針對性地完善帶教體系與管理模式，為護理新人的成長保駕護航，共同推動護理工作提質增效。

免責聲明：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX（非駐馬店廣視網(wǎng)、駐馬店融媒、駐馬店網(wǎng)絡問政、掌上駐馬店、駐馬店頭條、駐馬店廣播電視臺）”的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責，作品版權歸原作者所有，如有侵犯您的原創(chuàng)版權請告知，我們將盡快刪除相關內容。凡是本網(wǎng)原創(chuàng)的作品，拒絕任何不保留版權的轉載，如需轉載請標注來源并添加本文鏈接：http://www.892249.com/showinfo-13-361255-0.html，否則承擔相應法律后果。