□本報記者 樊雪婧

“科技副總”是個什么總?

作為一名常年奔跑于高校實驗室與企業(yè)中試基地的記者，這一年，我回答了太多次這個問題。而答案，是一幅動人的創(chuàng)新圖景——一批高校教授、科研院所專業(yè)技術人員走進生產(chǎn)一線，以科技副總的身份，成為連接實驗室與生產(chǎn)線的“技術擺渡人”。

這股熱潮中，科技創(chuàng)新加速從“象牙塔”走向“主戰(zhàn)場”，成為河南產(chǎn)業(yè)升級最堅實的引擎。

走進安陽市華陽電磁鐵制造有限公司生產(chǎn)車間，來自鄭州大學的蔡永福教授正在忙碌著，對磁性傳感器檢測方案進行升級驗證。“以往產(chǎn)品精度低、效率差，訂單不敢接、升級不敢想;現(xiàn)在蔡教授的新方案，讓產(chǎn)品精度達到毫米級，公司發(fā)展底氣十足!”企業(yè)負責人說。半年時間，蔡永福就牽頭申請7項發(fā)明專利，讓這家傳統(tǒng)制造企業(yè)換了“技術內(nèi)核”。

首批626名“科技副總”奔赴全省626家企業(yè)，“點石成金”的故事在中原大地俯拾皆是。

信陽農(nóng)林學院教授何書海定制化設計廢氣吸收裝置與廢水膜處理系統(tǒng)，助力潢川縣鵬升畜產(chǎn)品有限公司產(chǎn)能增長30%，成為行業(yè)綠色轉型標桿;鄭州大學劉文濤教授創(chuàng)新循環(huán)技術，引領銀金達集團綠色產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，年新增產(chǎn)值超5000萬元;安陽工學院馮國超博士攻克輕量化制造難題，幫助河南鳳寶重工科技有限公司生產(chǎn)成本直降20%……

“科技副總”的價值，不只在于破解技術難題，更在于搭建起校企協(xié)同的創(chuàng)新橋梁，讓創(chuàng)新從“單點突破”走向“生態(tài)共建”。對高校而言，既把論文寫在大地上，又破解“人才脫節(jié)”之困;對企業(yè)而言，迎來“最強大腦”，提升創(chuàng)新效能，意味著換道搶跑;對政府而言，人才與產(chǎn)業(yè)雙向奔赴，“三鏈”深度融合帶來的是產(chǎn)業(yè)轉型升級的澎湃動能。

這場創(chuàng)新實踐的背后，是一套精準高效的制度設計，離不開河南為“科技副總”提供的“硬核”支持。

《河南省“科技副總”三年行動計劃(2024—2026年)》中明確，入選“科技副總”，可一次性獲得省財政資金給予的5萬元補助;服務期內(nèi)，科技副總在原單位的人事關系、工資待遇應保持不變，確保與在崗人員同等享有職務晉升、職稱評聘等方面權利;對考核優(yōu)秀的“科技副總”實行綠色通道制度，申報下一年度省級科技攻關項目不受所在單位名額限制……

一套組合拳，打破“門檻墻”，讓“編制在高校、工作在企業(yè)”的創(chuàng)新模式落地生根，讓科研成果接地氣，更讓企業(yè)創(chuàng)新有底氣。

走訪中，不少企業(yè)負責人感慨：“‘科技副總’上門服務，把實驗室搬到車間，難題解決得又快又準。”

第二批1500余名“科技副總”將于近期選派到位。我想，“科技副總”邁出的一小步，正是我省產(chǎn)教融合邁出的一大步。以一人帶一企，蹚出的是產(chǎn)學研深度融合的河南路徑，吹動的是科技創(chuàng)新的一池春水。這股涌動在生產(chǎn)一線的創(chuàng)新力量，將讓河南產(chǎn)業(yè)筋骨更壯，底氣更足。

【熱詞名片】

科技副總

從高校、科研院所選聘高層次科技人才到企業(yè)任總經(jīng)理、總工程師、副總經(jīng)理、副總工程師、技術副總、研發(fā)副總、技術總監(jiān)等職務，促進高校、科研院所與企業(yè)優(yōu)勢互補、協(xié)同創(chuàng)新，更好為企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟社會發(fā)展提供服務。

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