駐馬店廣視網訊（記者：張華）2014年12月30日，駐馬店市政府作出《關于給市公安局記集體二等功的決定》。這是自2011年以來，市政府連續(xù)四年為市公安局記功嘉獎。

市政府《決定》指出，2014年，市公安局在市委、市政府和省公安廳的正確領導下，緊緊圍繞全市經濟社會發(fā)展大局，堅持以黨的十八大、十八屆四中全會和習近平總書記系列重要講話精神為指引，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，以嚴打嚴防刑事犯罪、規(guī)范民警執(zhí)法行為、提升公安隊伍整體形象為重點，以績效考評機制為抓手，強力推進公安工作和隊伍建設全面協(xié)調發(fā)展，有效維護了全市社會大局持續(xù)平穩(wěn)，人民群眾的安全感和對公安工作的滿意度逐年穩(wěn)步提升。

2010年以來，全市公安機關負重拼搏、持續(xù)求進，堅持運用科學有效的長效機制推動公安工作和隊伍建設可持續(xù)發(fā)展，公安工作和隊伍形象年年有變化、四年大變樣，得到了黨委、政府、社會各界和人民群眾的廣泛贊譽。

強化服務大局，為全市經濟社會發(fā)展保駕護航。2010年以來，圓滿完成了每年一屆的中國“農洽會”安保任務及各項重要安保工作，妥善處置了一大批涉穩(wěn)案事件，有效維護了全市社會大局持續(xù)穩(wěn)定。

堅持“群眾第一、基層第一、民警第一”工作理念，強化公安主業(yè)，完善打防機制，自2010年以來動態(tài)保持現(xiàn)行命案破案率100%。日常工作中堅持破小案、帶大案，破積案、帶串案，全市公安機關百名民警起訴犯罪嫌疑人數(shù)連續(xù)四年位居全省第一。全市8類嚴重刑事犯罪案件同比逐年下降。

強化“四項建設”，積極探索新形勢下公安隊伍管理的新路徑。建立全市公安民警綜合執(zhí)法素質強化培訓長效機制，有效解決了“四項建設”等方面存在的突出問題，全市公安民警綜合執(zhí)法素質和執(zhí)法辦案能力顯著提高。副省長、公安廳廳長王小洪，市委書記余學友，市長武國定，市委常委、政法委書記劉金志等領導同志分別就我市建立民警綜合執(zhí)法素質強化培訓機制作出重要批示，予以充分肯定。

強化績效考評長效機制建設，營造干事創(chuàng)業(yè)、公平競爭良性循環(huán)的工作氛圍。建立并逐步完善了與民警職務升降掛鉤的日常工作績效考評長效競爭激勵機制，2010年以來，先后有7個績效考評先進縣（分）局的局長被提拔至市公安局領導崗位，一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀民警因全年綜合績效考評成績優(yōu)秀得到提拔重用。同時，先后還有26名因當年績效考評成績末位被從領導崗位調整下來的同志，因次年工作政績突出再次得到提拔重用。績效考評競爭激勵機制的全面推行，在全市公安機關營造了“能力強弱不一樣、貢獻大小不一樣，不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營的人得利”，風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍在全市公安機關蔚然形成。國家質檢總局以及浙江紹興、四川廣安、廣東惠州、安徽銅陵、黑龍江等地黨政機關及公安同行前來我局考察交流抓日常工作績效考評、促整體工作持續(xù)發(fā)展的成功經驗。

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